Politik för socialt ansvar

Iberspa SL Åtaganden.

IberSpa arbetar varje dag med en rad värderingar och åtaganden som utgör ryggraden i hela organisationen och dess affärsmodell. Företagets strategi är anpassad till hela samhällets oro och förväntningar, inklusive anställda och externa enheter som interagerar med företaget eller påverkas av dess aktiviteter.

Och de som ligger till grund för vårt arbete är:

Ständig dialog och transparens
Engagemang för kvalitet och hälsa
Miljövård och hållbarhet
Jämställdhet på arbetsplatsen och anständiga villkor
Engagemang för social och etisk utveckling
Satsa på ny teknik och innovation

Ständig dialog
och transparens

Pågående dialog och transparens är grunden för Iberspa relation med alla dess intressenter, vare sig kunder, anställda eller leverantörer, bygger . Det är nyckeln till att identifiera de frågor som berör eller intresserar varje person och/eller institution som interagerar med organisationen. På så sätt säkerställer vi att företagets strategi och inriktning stämmer överens med den oro och förväntningar som de som interagerar med företaget eller på ett eller annat sätt berörs av dess verksamhet.

Engagemang för
kvalitet och hälsa

Våra kunder, deras tillfredsställelse och deras hälsa är Iberspa största oro. Det primära målet är att erbjuda inte bara bästa möjliga produkt, utan också komfort, säkerhet, kvalitet och ett engagemang för etisk service som respekterar planeten . Av denna anledning arbetar företaget outtröttligt och investerar i forskning och utveckling, och söker alltid förbättringar som gör att våra användare kan njuta av det bästa på marknaden. Iberspa lägger all sin kraft på utvecklingen av sina produkter, såväl som på alla processer i värdekedjan, oavsett om det är distributörer eller producenter, som måste uppfylla utmärkta standarder.

Att bry sig om miljön
och hållbarhet

Viktigt för vår överlevnad och vårt arbete, speciellt med tanke på att vi är en vattenbaserad organisation. Iberspa uttrycker sitt fasta engagemang för miljövård och respekt för balansen mellan naturliga system . Alla aktiviteter som utförs inom organisationen genomförs och kommer att utföras på det mest miljövänliga sättet, vilket främjar bevarandet av biologisk mångfald och hållbar förvaltning av naturresurser.

Jämställdhet i arbetslivet
och anständiga förhållanden

Ett av Iberspa tydligaste mål de senaste åren har varit kampen för lika möjligheter på sin arbetsplats, oavsett om det gäller tillgång till företaget eller i professionell utveckling. Företaget har för närvarande 100 yrkesverksamma anställda och har börjat implementera olika initiativ för att uppmuntra fler kvinnor att komma åt olika positioner inom företaget, i syfte att öka kvinnliga talanger. Som ett resultat är en av de nuvarande konsekvenserna att ledningsgruppen nu består av fem män och tre kvinnor, så beslutsfattandet börjar närma sig jämlikhet.

Engagemang för utveckling
socialt och etiskt

Iberspa är särskilt tacksam för landet där det föddes och har stöttat dess utveckling för att bli ett riktmärke i sektorn. Av denna anledning har den olika projekt och program som syftar till att förbättra samhället där den verkar. Likaså leder organisationen aktiviteter som syftar till att bevara och sprida regionens kultur och arv, både lokalt och nationellt.

Satsa på de nya
teknik och innovation

Vägen till hållbarhet ligger i ny teknik, digitala verktyg och den innovation som kommer med dem. En av de viktigaste handlingslinjerna är användningen och främjandet av ren och miljövänlig teknik , när det är möjligt. Investeringen i FoU är ett åtagande som Iberspa tar på största allvar, eftersom det är nyckeln till en mer hållbar framtid. Av denna anledning har Iberspa länge samarbetat med olika institutioner och projekt som utifrån innovativa idéer implementerar planer som söker lösningar på miljöproblem genom teknik och innovation.